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廣河縣強化掛職人才服務管理

2018/11/26 15:37:22 瀏覽數: 0 來源: 不詳

近年來,廣河縣始終牢固樹立“人才是第一資源”的理念,努力創造“識才愛才敬才用才”的良好環境,切實加強掛職人才管理和服務工作,為推進富民強縣、全面建設小康社會提供了堅強的人才和智力支撐。

注重在政治上關心。縣委、縣政府始終以如獲至寶的感情對待掛職人才,用真心、真情、真意留住掛職人才,掛職人才到任后,縣上專門召開會議研究,綜合考慮掛職人才的工作經歷、專業背景,合理確定工作分工,有針對性地安排掛職人才參與脫貧攻堅、科技創新、投資融資等重點難點工作,全程參與分管工作的決策部署、督促檢查和考核驗收,確保有位、有職、有責、有權做好工作。把掛職人才與本地干部同等對待,享有與其他班子成員同等的政治待遇,主動邀請參加黨代會、人代會等重要會議,參與重大事項決策,讓他們始終在政治上有歸屬感。

注重在培養上用心。針對掛職人才學歷高但基層經歷、工作經驗相對缺乏的實際,因才施策,持續加油充電。采取以會代訓、集中培訓、現場觀摩等多種方式,組織掛職人才認真學習重要會議和文件精神,并重點補充業務知識和基層工作常識,不斷提升理論水平和綜合素養。確定由一名縣委常委為掛職人才幫帶人的工作機制,在開展重要工作過程中,把他們帶在身邊言傳身教,有效提高了掛職干部的基層工作能力。積極組織掛職人才進村(社)、學校、企業,看典型、找問題、接地氣,全面了解掌握社情民意和事業發展狀況,為謀劃推動工作積累第一手資料。

注重在使用上放心。對掛職人才充分信任,大膽放手使用,給掛職人才交任務、壓擔子,讓他們全面參與縣上中心工作和急難險重任務,在推進工作過程中,積極為掛職干部施展才華、發揮專業特長搭建平臺,大力支持在技術引進、資金爭取、項目建設、產品銷售等方面放手工作,讓掛職干部在服務改革發展的實踐中砥礪品質、錘煉作風、增長才干。全面鍛煉使用,不把掛職人才當“客人”,充分調動他們的經驗人脈資源和干事創業熱情,全力支持鼓勵他們積極參與招商引資、項目建設、脫貧攻堅等重點工作,在工作崗位上爭創佳績。

注重在生活上盡心。縣上每年召開掛職人才座談會,縣委、縣政府領導與掛職人才面對面座談交流,了解工作生活情況,聽取意見建議,協調解決遇到的困難和問題。縣委組織部對掛職鍛煉的崗位安排、工作程序、日常管理和保障服務等方面做出明確規定,解決掛職干部吃、住、行等方面的問題。積極發掘報道掛職人才中的先進典型,切實增強了他們的榮譽感、歸屬感,讓其感受到了廣河這個大家庭的溫暖,也在全社會營造了愛才惜才、引才用才的良好氛圍。

     (廣河縣委組織部)


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