最大的现金棋牌

|

此頁面上的內容需要較新版本的 Adobe Flash Player。

您現在位置:臨夏黨建網 >> 人才工作 >> 瀏覽文章

臨夏州人才引進點燃“破冰引擎”

2019/8/2 17:38:22 瀏覽數: 0 來源: 不詳

8月1日,臨夏州召開引進急需緊缺人才座談會,州委書記郭鶴立作了熱情洋溢的歡迎講話,為78名集中引進的青年才俊頒發《臨夏州引進急需緊缺人才證書》,3名引進人才和用人單位代表分別作了交流發言,標志著全州人才引進開啟破冰之旅,為全州脫貧攻堅和長遠發展提供了“源頭活水”和人才支撐。

——政策支持真金白銀,打通堵點節點

臨夏州作為全國全省脫貧攻堅的主戰場,深度貧困是最大的州情,發展的滯后很大程度上是由于教育滯后、人才短缺。面對日趨激烈的人才爭奪大戰,今年以來,州委、州政府著眼于人才難引進、留不住的現狀,安排組織部門深入調研、廣泛征求意見,5月份研究出臺了《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》,強化政策支持力度,著力打造吸引人才干事創業的政策“洼地”。《辦法》明確提出,教育、衛健主管部門對學校、醫院引進高層次人才審核審批改為事后備案,學校自主制定、發布、調整人才引進計劃,自主安排引進進度,落實用人單位自主權,保證引進工作快捷高效,不受程序過多等條條框框的制約。

同時,州上克服財政拮據、編制緊張的現實困難,想方設法,多渠道統籌調劑事業編制,對引進的不同層次人才分別落實20萬、10萬、5萬元不等的安家補貼,每人連續3年發放1萬元的租房補貼,并在人事關系、工資待遇、子女入學、落戶等方面提供全方位的“貼心”服務。

——面向全國招聘英才,實現歷史“破冰”

5月11日,州上在臨夏州政府網站發布《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》《甘肅省臨夏州2019年引進急需緊缺人才公告》,面向全國集中引進一批全州急需緊缺優秀人才,這成為我州在人才引進方面近10多年來的一項“破冰”舉措。

5月22日至24日,州委組織部、州人社局會同州住建局、交通局、婦保院等16家用人單位主動出擊,組成2個赴外招聘組,先后赴蘭州、西安、成都,在蘭州大學、蘭州交通大學、長安大學、四川大學等高校舉辦專場招聘會,現場宣傳、組織報名。到7月底,在短短2個月時間里,快速引進各類人才78名,其中博士2人、碩士研究生38人,副高級職稱1人、中級職稱12人,“雙一流”高校畢業生25人,其中研究生11人,引進人數之多、層次之高在全州歷史上尚數首次。

人才引進是一項長期性戰略任務。這次集中引進只是一個開始,下一步,州上將圍繞事業發展需要,進一步改善人才發展環境,圍繞優勢產業、緊缺領域,形成持續引進的長效機制,精準引進、重點吸納一批高層次人才,近期將在繼續抓好各領域緊缺人才引進的基礎上,重點引進一定數量的大數據和新聞宣傳人才,做到引進一個人才、帶動一個項目、發展一個產業、帶活一項事業。

——“三個一定”擲地有聲,堅決兌現承諾

“凡是州委、州政府承諾的優惠政策,我們一定會落實到位;凡是需要州委、州政府提供的工作生活條件,我們一定會全力保障;凡是大家遇到的困難問題,我們一定會盡最大努力解決” “組織、人社、編辦、財政等部門開辟綠色通道,提供便捷服務,5個工作日內辦結入編、人事、工資、戶籍落地等審批備案手續,確保及時上崗工作”。州委書記郭鶴立在引進急需緊缺人才座談會上的講話擲地有聲,得到了廣大引進人才的一致贊譽。從新疆引進返鄉的蘭州大學臨床醫學專業主治醫師李杏花深情地說:“月是故鄉明、人是家鄉親,在這次人才引進中,我深切體會到了臨夏州引進急需緊缺人才的態度和魄力,為我們扎根臨夏、服務臨夏提供了極大的信心和動力”。

——座談回訪高效服務,惜才愛才用才

只有以好的平臺、好的事業、好的前景,才能吸引人才、留住人才、激勵人才。為此,各用人單位積極為引進人才搭建事業平臺,及時給任務、壓擔子,在科研項目、技術攻關、進修培訓等方面提供大力支持,推動他們人盡其才、才盡其用。州婦幼保健院選派4名引進人才到蘭大二院等省級醫院參加為期3年的進修學習,2人參加隴原之光高層次人才研修;州農科院為14名引進人才申報了個人科研項目。與此同時,州委組織部建立引進人才之家微信群,及時與他們交流互動、解疑釋惑,解決具體困難;組織、人社部門建立常態化定期回訪機制,引進人才簽約上崗一周后,就已派出2個回訪組到13家用人單位,走訪談話,及時掌握引進人才的所思所盼,現場了解、督促落實周轉房、住房補貼、工資待遇,協調崗位安排、子女入學、戶籍落地等工作。甘肅農業大學博士研究生楊慧珍說,州委、州政府為我們建立綠色通道,提供全方位的服務,解決后顧之憂,讓我深切體會到州上對人才工作的高度重視和愛才、惜才、用才、護才的胸懷。


推薦閱讀
中共臨夏州委組織部版權所有     
地址:甘肅省臨夏回族自治州臨夏市紅園路17號    固話:0930-6213310    郵箱:lxdydj320@163.com
網站備案號: