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廣河縣“四個精準”提升干部教育培訓質量

2019/5/23 19:32:06 瀏覽數: 0 來源: 廣河縣委組織部

廣河縣始終堅持把教育培訓作為提高干部隊伍綜合素質的有效手段,聚焦脫貧攻堅實際,強化“精準”理念,創新培訓方式,整合培訓資源,不斷提升干部教育培訓質量。

精準靠實培訓責任,提升教育培訓統一性。始終把干部教育培訓工作作為建設高素質干部隊伍的首要任務,實行干部教育培訓工作領導責任制、聯席會議制,按照“統一領導、分級管理、分工負責、分類培訓”的原則,積極構建“黨委統一領導、組織部門主管、聯席會議統籌、培訓機構承辦、部門分工負責”的“五層聯動”干部教育培訓管理機制。

精準把握培訓需求,提升教育培訓針對性。緊盯全縣中心工作和干部能力短板弱項,根據“干什么學什么、缺什么補什么”的原則,針對各級干部不同特點,采取走訪座談、教學反饋等多種形式,認真開展干部教育培訓需求調研,按照干部培訓需求確定以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、《習近平扶貧論述摘編》、基層黨建等為主要內容的3大類29個培訓項目、57期培訓班,今年計劃培訓黨員干部8308人(次)。

精準創設培訓方式,提升教育培訓實效性。堅持專題輔導與現場教學相結合,邀請省州委黨校(行政學院)、州委講師團專家教授開展專題講座,組織學員到州內黨性教育基地、專業合作社、扶貧車間、基層黨建先進村觀摩學習。充分運用互動式教學方式,設置分組研討環節,組織學員根據培訓內容開展分析討論,集思廣益、開拓思維。通過建立微信群等方式,加強學員訓后交流,及時掌握學員思想動態,認真聽取參訓學員、授課教師和工作人員的意見建議,持續改進方式方法,提升培訓質量。2018年以來,全縣共舉辦各類培訓班216期,培訓干部27213人次。

精準管理培訓學員,提升教育培訓規范性。建立“干部教育培訓檔案”,對學員參加業務培訓、專題培訓、組織調訓,以及干部跟班學習、結業考試情況、請銷假情況進行跟蹤管理,嚴格規范組織程序,實現干部培訓精細化管理。制定完善干部教育培訓考核制度,把干部教育培訓與干部考察、年終考核有機結合起來,考核結果作為評先評優及選拔任用干部的一項重要依據,確保干部教育培訓有型有效。


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