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臨夏州盤活編制資源統籌加強干部隊伍建設

2019/5/20 16:37:46 瀏覽數: 0 來源: 不詳

臨夏州聚焦脫貧攻堅需要,結合機構改革工作,對州直事業單位編制資源進行整合優化,盤活編制資源,強化人才支撐,全力助推脫貧攻堅。

堅持滿編運行,強化編制統籌使用。全面推行事業單位滿編運行模式,除學校和醫院外,所有事業單位一律實行人編對應、滿編運行,將分散在各部門的閑置空編統一收回,統籌調配使用,將收回的編制資源向扶貧、交通、住建、應急、自然資源、生態環境等扶貧綜合部門和民生領域傾斜,共調劑事業編制263名,有效解決了部分單位超編、人員出入口不暢、流動困難的問題。

堅持人事相宜,優化編制資源配置。對州直事業單位承擔的工作職責和現有人員進行全面摸排梳理,加大編制、人員調配力度,從人員富余的州財政系統、人社系統分流人員129名,從職能弱化和超編的州農機局、州能源辦、州地病辦、州供銷社、州殘聯分流人員50名。將分流出的179名工作人員連人帶編補充到扶貧、交通、應急、住建、自然資源、生態環境等部門所屬事業單位,發揮了編制資源的最大效益。

堅持人崗相適,推進專業人才歸隊。對州直事業單位人員開展全面調查摸排,重點掌握事業單位工作人員第一學歷和所學專業,按照專業對口、人崗相適的原則,將分散在各單位的84名專業人員分別調整到州交通、林草、住建、環保、住建、應急等專業對口部門,有效解決了一些部門專業干部緊缺、一些專業干部所學非用的問題,進一步改善了干部隊伍知識結構。

堅持事業為上,補充建強人才隊伍。針對教育、衛生等領域專業人才缺乏的問題,今年積極向省上匯報銜接,批復同意了全州3607名事業人員招錄計劃,其中教育2078名、醫療衛生902名、其他事業單位627名。出臺《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》,面向全國引進急需緊缺人才175名,正在組織報名和進行資格審查。這些人才的補充和引進,將有效彌補全州專業人才緊缺的短板不足,為打贏打好脫貧攻堅戰和推動經濟社會高質量發展注入一支數量充足的專業力量。

                                       (州委編辦)

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